21. Januar 2014

Storytelling IV – Best Practices

In unseren vorigen Blogposts haben wir ausgeführt, worauf man beim Storytelling achten sollte und warum es funktioniert. Nun haben wir nach schönen Beispielen gesucht, bei denen Unternehmen ihre Story über ihre gesamte Kommunikation spannen. Dabei haben wir festgestellt, dass das gar nicht so einfach zu finden ist.

Umso schöner ist aber ein punktuelles Beispiel, in dem eine starke, emotionale Geschichte erzählt wird, bei der aber trotzdem das Produkt im Mittelpunkt steht:

Google erzählt uns hier eine wunderbare Geschichte. Wunderbar deshalb, weil sie aus mehreren Gründen geschickt gemacht ist. Aber schauen wir uns die Story und ihren Aufbau genauer an.

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11. August 2011

Fachkräftemangel! Schmarrn?

Für Agenturchefs ist der Weggang von Mitarbeitern relativ normal und schwer aufzuhalten. In der ein oder anderen Situation ist es auch ganz gut so, Karten können neu gemischt werden. Jede Veränderung bringt neue Dynamik in den Laden – und das ist aus meiner Sicht ein großer Vorteil. Dem gegenüber steht allerdings die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern. Ich gestehe, dass ich die öffentliche Diskussion um den Fachkräftemangel mit gemischten Gefühlen verfolge. Kritisch sehe ich oft genug, welche Anforderungen Firmen an ihre Bewerber stellen. Gerade bei den Ausbildungsplätzen werfe ich den Unternehmen vor, sich nicht mehr mit den Jugendlichen auseinandersetzen zu wollen sondern sie suchen fertige Persönlichkeiten. Aber das sind nicht unsere Probleme.

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